民盟山东省委常委会议纪要
（第十六次）
民盟山东省委办公室编 签发人：温孚江
本次会议的主要议程有：学习传达民盟十届十一次中常会精神；传达民盟中央和中共山东省委统战部关于民盟省市两级领导班子开展述职和民主评议活动的有关精神；通报民盟省委主委会成员分工情况；通报《民盟山东省委机关工作规程（试行）》。温孚江主委主持会议并作重要讲话。会议纪要如下：
一、学习传达民盟十届十一次中常会精神
董利忠副主委汇报了受温孚江主委委托，列席参加民盟十届十一次中常会的有关情况，传达了民盟中央蒋树声主席和张宝文常务副主席的重要讲话精神。
会议认为，这次中常会基本上是围绕参政议政工作进行的，蒋主席的讲话对参政议政工作成绩的概括客观全面，对经验的总结系统凝练，提出了新形势下进一步做好参政议政工作的思路举措，反响很强烈。参政议政是民主党派发挥作用、有所作为的重要渠道，一直作为“一把手工程”，全盟上下都在努力做好。这次会议既是一个总结，也是一次号召。全省各级盟组织和广大盟员一定要深刻领会蒋主席的讲话精神，全面把握民盟十届十一次中常会精神，根据蒋主席讲话精神和会议的有关要求，深入挖掘自身潜力，充分发挥自身优势，把参政议政工作切实抓紧抓好。
二、传达民盟中央和中共山东省委统战部关于民盟省市两级领导班子开展述职和民主评议活动的有关精神
韩圣浩副主委宣读了民盟中央《关于民盟各省级组织领导班子述职和民主评议制度贯彻落实情况的通报》（盟中监办发〔2010〕48号），传达了中共山东省委统战部对省市两级领导班子开展述职和民主评议活动的有关精神。
三、通报主委会成员分工情况
仪平策副主委代表主委会通报了民盟山东省八届二十三次主委会研究通过的主委会成员分工情况，进一步明确了主委会成员的职责。
四、通报《民盟山东省委机关工作规程（试行）》
仪平策副主委全文宣读了《民盟山东省委机关工作规程（试行）》。他在说明讲话中指出，这份机关工作规程，是在机关原有制度体系的基础上，结合当前工作实际，由主委办公会议研究起草、经过机关办公会议的反复讨论和认真修订，最后由盟省委八届二十三次主委会审议批准试行的。这是对机关建设提出的新标准、新要求，目的就是为了进一步理顺工作关系，明确工作程序，以实现“团结、高效、精干、和谐”的机关建设目标。各市级民盟组织的机关工作程序，可以根据自身实际情况参照制定和实施。
五、分组讨论与会议共识
与会人员按照分组名单，分为两个小组，对会议的各项议程进了深入、全面、客观、务实的讨论，并就如何更好地转变参政议政和社会服务等盟务工作方式、如何更加明晰地确定各级会议组成及程序等问题提出了各自的见解。
与会同志一致认为，参政议政和社会服务工作应在坚持传统的基础上，突出民盟组织特点和地方特色。全省各级民盟组织要认真传达学习蒋树声主席在民盟十届十一次中常会上的讲话精神，全面把握民盟十届十一次中常会精神，进一步挖掘自身潜力，打造参政议政和社会服务品牌项目，充分发挥民盟组织优势，切实把参政议政和社会服务工作抓紧抓好。
会议认为，领导班子述职和民主评议活动不仅是对领导班子成员的一次全面总结和检查，也是提高领导班子凝聚力、战斗力的重要措施。民盟省市两级组织要从加强参政党领导班子自身建设的高度形成共识，按照民盟中央和中共山东省委的要求，认真开展领导班子述职和民主评议活动，听取委员对领导班子成员的意见和建议，认真查找存在的问题和不足，大力倡行批评与自我批评的作风，增进领导班子的和谐团结，提升工作水平。
会上，温孚江主委就转变盟务工作方式和加强会议纪律等问题做了重要讲话。
就转变盟务工作方式的问题，温主委强调指出，在经济社会发展全面进入“调结构、转方式”的关键阶段，从事民盟事业的各级盟组织和盟省委机关各部室、各专职干部，在工作上也存在一个“转方式”的问题。转方式首先是要解放思想，做好工作重点的定位，强化社会服务的特色，善于归纳总结，加强宣传。除了常规性、事务性和传统意义上的工作外，各级盟组织和广大盟员，要紧紧围绕中共山东省委和民盟中央的中心工作，密切结合工作实际，充分发挥自身优势，转变盟务工作方式，善于抓住重点、突出亮点，做出特点、及时发现、总结盟务工作具有典型性和普遍意义的业绩，展示民盟组织的独特优势和地方特色，为山东省的经济社会又好又快发展作出民盟独特贡献。在这一过程中，扩大民盟组织的社会影响，树立山东民盟的良好形象。民盟事业这样的发展，就是一种科学发展。
温主委特别指出，转变盟务工作方式是民盟现阶段工作的重中之重，从民盟省委到各市委会、基层组织，都要高度重视、认真研究，要真抓实干、力求实效，不能只做表面文章。从盟省委说，机关各部室（包括专职干部个人）今后每年的工作都要有新主题、新特点。年终总结时，盟省委主要领导要亲自听取机关各个部室的工作汇报。
就严肃会议纪律的问题，温主委强调指出，换届以来，新一届省委会一直强调制度建设，其中很重要的一项就是会议制度。最近几年，我们的会议制度做了几次大的尝试和变革，如利用网络、邮件或其它方式召开会议。这种节约办会的方式，既节省了大家的时间、精力，也减少了经费开支一举多得。但对一些重要的事项，我们必须集中在一起召开现场会议。对于这种人员集中召开的会议，我们每次都着重强调会议纪律和请假制度，大部分人员都能遵守，当也有少数常委会组成人员遵守得不够好。现在，我们全省八千多盟员，常委只有25位，加上省直基层在内，都不能保证每个市委会都有常委。在这种情况下，常委不仅代表个人，更代表所在的基层组织，甚至代表更广泛的盟员。各位常委都必须认识到，我们发挥参政议政作用的基础和平台是盟务工作。因此，我们更应该模范遵守盟的规章制度，履行好常委的责任和义务，不辜负组织和盟员的信任和期望。“从严治盟”不是一句空话，盟的各级组织要高度重视各项规章制度建设，尤其是会议制度和请假制度，以此维护民盟组织的良好形象和各位常委在广大盟员心目中的地位，确保民盟组织的规范化、制度和程序化。
温主委强调，各位常委都是盟内的杰出人才，具有鲜明的代表性，本职工作业绩突出。然而，组织和盟员既然赋予我们“常委”的资格，我们就应该做到与名谓相符合。如果连为数不多的会议都屡屡缺席，势必会影响盟务工作，影响盟的事业，也直接影响到我们参政议政的基础，这是组织和盟员都不能容忍的。温主委指出，应将会议考勤情况列为常委工作考核和下届常委选举的一项重要依据。对于数次缺席会议的常委，盟省委主委会将提出进行相应组织处分的建议，并按规定呈报中共上级党委审批。
二〇一〇年六月十七日